La Casa LESER ha evolucionado a lo largo de su historia de la empresa tradiciónal a su tamaño e importancia actual. Fundada en 1937 en Lahr, es la empresa Leser GmbH es hoy una empresa líder en el mercado de los envases de alta calidad para relojes, artículos de joyería y regalo, el comercio y ahora también para la industria de diferentes sectores. La cuarta generación ya pone su conocimiento y habilidades para la empresa en el centro de trabajo de su vida con el objetivo de alcanzar la capacidad para mantener y mejorar continuamente. Para reforzar la competencia en los mercados nacionales y extranjeros, posición en el mercado y ampliar y desarrollar aún más la rentabilidad de nuevos negocios es una necesidad correspondiente. Esto es esencial para asegurar la inversión en personal y tecnología, mantener a los empleados en su puesto de trabajo y preservar su independencia como empresa familiar.

Es un requisito previo para salvaguardar las inversiones en empleados y tecnología, mantener los puestos de trabajo de nuestros empleados y preservar nuestra independencia como empresa familiar. En un entorno en constante cambio, afrontamos nuevos retos con un alto nivel de compromiso. Nuestro punto fuerte es la flexibilidad que nos ayuda a integrar los cambios técnicos y sociales en nuestro proceso de trabajo. Conscientes de que el éxito de nuestro desarrollo futuro como empresa destacada sólo puede garantizarse sobre la base de una cultura empresarial apoyada conjuntamente, a continuación exponemos nuestros valores y objetivos.

✅ CLIENTES

Nuestro éxito en los negocios se basa en última instancia, basado sólo en la connexión con nuestros clientes, por lo que nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes una asociación duradera y fiable. La orientación al cliente significa para nosotros llevar a cabo sus ideas, necesidades y expectativas para su satisfacción y la nuestra. El cliente necesita saber que sus necesidades son entendidas por nosotros. Nuestras décadas de experiencia, nuestro conocimiento de las tareas especiales del embalaje y los conocimientos, forman nuestra base. Nuestro objetivo es ganar y mantener la confianza en nuestros productos, la organización y el entusiasmo del cliente.

✅ PERSONAL

La communicación, la información, la motivación y la calificación son los principios de nuestra interacción entre nosotros. Crean una atmósfera de trabajo en la que se viven valores como la apertura, la confianza, la honestidad, la fiabilidad y la aceptación. Los nuevos empleados se presentan cuidadosamente a la empresa y se utilizan en lugares de trabajo que coinciden con sus habilidades y logros, Una discusión con el supervisor para abordar problemas profesionales o personales y buscar soluciones es posible en cualquier momento.

✅ EL MEDIO AMBIENTE

Vemos nuestra empresa integrada en un entorno en el que el medio ambiente goza de una protección especial. Con ideas y conceptos, queremos utilizar procesos amigables con el ambiente que sean técnica y económicamente viables. El uso económico de los recursos y la recuperación de los desechos inevitables es una cuestión de rutina para nosotros. Somos conscientes de la responsabilidad de la posterdiad y actuamos en consecuencia.

✅ CERTIFICACION

En 1998, Leser GmbH fue la primera compañia en la industria en el mundo en ser certificada de acuerdo con DIN EN ISO 9001 y 14001.

DIN ISO 9001   DIN ISO 14001

La calidad se demuestra en detalle

Hemos formado y dominado este principio. Al centrarnos en el negocio tradicional, el desarrollo de productos orientado al equipo y el uso de tecnología avanzada, hemos logrado una posición de liderazgo en nuestros mercados. La calidad depende directamente de las ideas y expectativas de nuestros clientes. El estándar para la calidad de nuestros productos lo determina el cliente. Es crucial que la calidad del trabajo esté asegurada desde el comienzo. Cualquier error en una fase temprana se puede remediar más tarde solo con una múltiplo de esfuerzo y costos. Por esta razón, se deben instalar mecanismos dentro de la organización que respalden la garantía de calidad independiente desde el comienzo. Eso significa crear ventas, compras y calidad de producción en el proceso de trabajo.

Los errores deben ser evitados y corregidos inmediatamente si ocurren. Consideramos la seguridad y la mejora constante de la calidad como la tarea de todos los empleados. El tema de la calidad ya no es la única tarea de un departamento, pero cada empleado de la empresa es responsable de la calidad. Por esta razón, se deben instalar mecanismos dentro de la organización que respalden la garantía de calidad independiente desde el comienzo. En el proceso de trabajo. Los errores deben ser evitados y corregidos inmediatamente si ocurren. Consideramos la seguridad y la mejora constante de la calidad como la tarea de todos los empleados. El tema de la calidad ya no es la única tarea de un departamento, pero cada empleado de la empresa es responsable de la calidad.

Contribución medioambiental

Información sobre nuestras certificaciones y medidas de sostenibilidad.

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