Das Haus LESER hat sich im Laufe der traditionsreichen Firmengeschichte zu seiner heutigen Größe und Bedeutung entwickelt. Gegründet 1937 in Lahr, stellt sich die Leser GmbH heute als ein führendes Unternehmen im Markt für hochwertige Verpackung dar. Bereits die vierte Generation stellt ihr Wissen und Können im Unternehmen in den Mittelpunkt ihrer Lebensaufgabe mit dem Ziel, die erreichte Leistungsfähigkeit zu erhalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Um im Wettbewerb auf den in- und ausländischen Märkten die erreichte Marktstellung zu festigen und weiter auszubauen sowie neue Geschäftsfelder zu erschließen, ist eine entsprechende Ertragskraft notwendig.

Sie ist Voraussetzung, um die Investitionen in Mitarbeiter und Technik abzusichern, den Mitarbeitern den Arbeitsplatz zu erhalten und die Unabhängigkeit als Familienunternehmen zu bewahren. In einem sich ständig verändernden Umfeld stellen wir uns neuen Herausforderungen mit hohem Engagement. Unsere Stärke ist die Flexibilität, die uns hilft, den technischen und gesellschaftlichen Wandel in unseren Arbeitsprozess zu integrieren. Mit dem Bewusstsein, dass eine erfolgreiche Zukunftsentwicklung als herausragendes Unternehmen nur auf der Grundlage einer gemeinsam getragenen Unternehmenskultur gesichert werden kann, legen wir unsere Wertvorstellungen und Ziele nachfolgend dar.

✅ KUNDEN

Unser Geschäftserfolg beruht letztlich nur auf der Verbindung mit unseren Kunden; deshalb streben wir zu unseren Kunden eine dauerhafte und zuverlässige Partnerschaft an. Kundenorientierung heißt für uns, seine Vorstellungen, Bedürfnisse und Erwartungen zu seiner und unserer Zufriedenheit auszuführen. Unsere jahrzehntelange Erfahrung, unser Wissen um die besonderen Aufgaben der Verpackung und unser Know-how bilden die Voraussetzungen dafür. Unser Ziel ist es, das Vertrauen in unsere Produkte, die Organisation und die Begeisterung des Kunden zu gewinnen und zu erhalten.

✅ MITARBEITER

Kommunikation, Information, Motivation und Qualifikation sind die Grundsätze für unseren Umgang miteinander. Sie schaffen ein Betriebsklima, in dem Werte wie Offenheit, Vertrauen, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Akzeptanz gelebt werden. Neue Mitarbeiter werden sorgfältig in das Unternehmen eingeführt und auf Arbeitsplätzen eingesetzt, die ihren Fähigkeiten und Leistungen entsprechen. Eine Aussprache mit den Vorgesetzten, um berufliche oder auch persönliche Probleme anzusprechen und Lösungen zu suchen, ist jederzeit möglich.

Grundsatzerklärung zu den FSC-Kernarbeitsnormen

✅ UMWELT

Wir sehen unser Unternehmen eingebettet in ein Umfeld, in dem die Umwelt in besonderem Maße Schutz genießt. Mit Ideen und Konzepten wollen wir umweltschonende Verfahren einsetzen, die technisch und wirtschaftlich machbar sind. Der sparsame Umgang mit Ressourcen und die Verwertung nicht vermeidbarer Abfälle ist für uns selbstverständlich. Wir sind uns der Verantwortung gegenüber der Nachwelt bewusst und handeln danach.

✅ ZERTIFIZIERUNGEN

Die Firma Leser GmbH wurde 1998 weltweit als erstes Unternehmen in der Branche nach DIN EN ISO 9001 und 14001 zertifiziert.

DIN ISO 9001   DIN ISO 14001

Qualität beweist sich im Detail

Diesen Leitsatz haben wir geprägt und handhaben ihn auch. Durch die Konzentration auf das angestammte Geschäft, eine teamorientierte Produktentwicklung und den Einsatz moderner Technologie haben wir auf unseren Märkten eine führende Stellung erreicht. Qualität hängt unmittelbar von den Vorstellungen und Erwartungen unserer Kunden ab. Der Maßstab für die Qualität unserer Produkte wird vom Kunden bestimmt. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass von Anfang an die Qualität der Arbeit gesichert wird. Jeder Fehler in einer frühen Phase lässt sich später nur noch mit einem Vielfachen an Aufwand und Kosten beheben.

Deshalb müssen innerhalb der Organisation Mechanismen installiert werden, die eine eigenverantwortliche Sicherstellung der Arbeitsqualität von Beginn an unterstützen. Das heißt Vertriebs-, Einkaufs- und Produktionsqualität im Arbeitsprozess zu erzeugen. Fehler sind zu vermeiden und wenn sie auftreten, unmittelbar zu korrigieren. Die Sicherung und ständige Verbesserung der Qualität betrachten wir als Aufgabe aller Mitarbeiter. Das Thema Qualität ist somit nicht mehr alleinige Aufgabe einer Abteilung, sondern jeder Mitarbeiter im Unternehmen ist für die Qualität verantwortlich.

Kontakt

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